创业、创新，这是当今时代火的字眼，2015年被称为大众创业年，围绕创业衍生的创业项目、项目路演、孵化、融资……一时成为热门议题，这股热潮一直持续到现在。而在大多创业项目中，青年展现了前所未有的创新能力，很多创业团队都是由80后、90后担当主力军的角色。

张萌，全球青年领导力工作室创始人。作为“创客”中的佼佼者，她对青年、对创业，有着怎样不同于他人的认识？

中国网那个：您认为中国的年轻一代，缺乏的是什么？

张萌：好奇心与想象力。

中国网：如何才能获得这种好奇心和想象力？

张萌：空杯心态很重要。如果一个人认为自己无所不知，自然没有的空间。如果可以不断放下自己擅长的东西，人才能有持续性的突破。

中国网：目前在社会上，对“富二代”这一群体争议很多，您怎么认识这样的一个群体？

张萌：从表面意义上来看，富二代比草根青年拥有了更好的资源，但一切事物都具有两面性，拥有更多资源也许会带来一些负面效应，比如不愿像一代一样奋斗等。但现在很多机构，也包括GYL与极北咖啡，我们也见证了很多富二代比上辈人更加坚定地奋斗，为了梦想不懈的追求。所以即使是同一标签下，也需区别对待。

空杯心态很重要。如果一个人认为自己无所不知，自然没有的空间。如果可以不断放下自己擅长的东西，人才能有持续性的突破。

中国网：目前在社会上，对“富二代”这一群体争议很多，您怎么认识这样的一个群体？

张萌：从表面意义上来看，富二代比草根青年拥有了更好的资源，但一切事物都具有两面性，拥有更多资源也许会带来一些负面效应，比如不愿像一代一样奋斗等。但现在很多机构，也包括GYL与极北咖啡，我们也见证了很多富二代比上辈人更加坚定地奋斗，为了梦想不懈的追求。所以即使是同一标签下，也需区别对待。

中国网：哪些青年可以有资格进入全球青年领导力联盟？

张萌：GYL中，有以下三类青年：

类是青年领袖，不论什么职业的青年，公务员也好，创业青年，或者是在企业工作的青年都好，曾经必须是学生领袖，即大陆的学生会、研究生会主席、学联主席等，海外我们也吸收了很多兄弟联、创业协会等主席，且在中国大陆原则上只有985和211工程院校毕业的青年领袖才能加入其中；

第二类是有情怀的创业家及青年企业家，入选企业有一定的标准；

第三类是具有工匠精神的青年，他（她）们在一些行业中，发挥着不可忽视的力量。

这些青年不论界别，都在我们各地、各界别行业的青年领袖社区中，目前，我们在亚洲、欧洲、北美都有自己社区。在中国，我们有东北、北京、华东、华中、华南、西南、香港、澳门、台湾等区域都有我们的社区。每个社区运营都有自己的规划，每年12月后一星期，全球各社区一号负责人，都会汇聚在一个导师企业，进行下一年度的社区发展规划研讨。2015年底，我们在海航集团学习，同时，探讨2016年社区发展事宜。今年我们的全球青年大会的议题方案，以及全球青年创业研习营的规划，都来自于上述工作会议。

中国网：您认为GYL给青年带来多是什么？

张萌：一是思想的。人与人的差别在思想上。能在很年轻的时候，就得到范围杰出的导师指导，到的企业学习交流，GYL的每一位青年都是幸运的，当然也包括我自己；二是伙伴资源。GYL汇聚了一批而杰出的青年，他们在各自领域奋斗，且愿意与他人分享。这些伙伴们的共同帮助与协作，在过去我们不到三年的发展中，有很多实例可以追溯；三是领导力的。很多人都认为，GYL的活动都可以用“高大上”形容，但殊不知，GYL就是由一些*年轻，且社会阅历并不是很丰富的年轻人打造的。我想说，这其中付出越多的人，领导力越多。如果我们将GYL赋予一个年限的话，我希望我们可以做一个100年的公益组织。