科工网（www.kegongwang.com）2016年3月8日新消息，初入职场的毕业生也许很难接受这样一个现实：家庭条件好的更能够收到大公司的offer，而家庭条件一般的毕业生则会受到一定的限制。这也许并不是就业歧视而是一种趋势。据传言几乎像BAT一样的大多数大公司，对于官、商二代的子女录用都有特殊政策。

家境不好的毕业生进不了大公司

    那么家境不好的毕业生进不了大公司吗？答案当然是否定的，家境不好的人一样有很多在大公司做出一番成就的。根据统计，2016年，大学毕业生将达到770万，将有近千万大学生在找工作。而与此同时，很多大型企业在去年几乎都公布了大范围的缩招计划。这意味着，在招聘时，选择权会的在企业一方，企业会提出更多的要求来进行招聘——不要再想着什么“寒门孩子懂事早”的话，大多数情况下，同样等级的大学生，的比普通的强不了太多，更何况，很多情况下，的大学生还都是家庭条件好的。但是现实情况就是如此，虽然你可能不会承认，但这就是事实。抛开那些所谓的“公平”，你要承认，这个在很多地方他都是不那么公平的，或是规则制约、或是条令制度，这些东西存在的本质就是用来限制公平的。（科工网编辑：科工君）